ママサポの発起人・小室淑恵氏が2006年に設立。「仕事とプライベートの調和が双方でのより豊かな生活をもたらす」という「ワークライフバランス」の考えを核に持ち、「組織風土の改革」や「残業の削減」など、企業内での「働き方」をコンサルティングする企業。
　女性のキャリアについての情報を行き届かせ、子育てに対する行政・企業・家庭からのサポートを手厚くすることで、ママが心地よく働ける社会を実現し、すべての人のワークとライフをより実りの多いものにしたいという想いから「ママサポ」プロジェクトに参画する。

　アップリカは「親子のあたたかい心を育む育児と育児環境の提案」をテーマに、ベッド型になるチャイルドシート、バリエーション豊富なベビーカー、室内シーンで活躍するハイローベッド＆チェアなど、育児に関わる製品を幅広く展開しています。アップリカの製品のこだわりは、直接リサーチのとれない赤ちゃんの声を「赤ちゃん医学」と「育児工学」を通じて解析し、赤ちゃんにとって安全で快適なものであること。そして、ママにとって使いやすいこと。赤ちゃんにもママにも満足いただける製品を追求しております。

「STICK flat」は、1ヶ月の赤ちゃんから安心して使えるフルフラットのバギーです。ママにも赤ちゃんにもストレスフリーの機能が満載で、ポリシーを持って育児も仕事もスマートにこなす、そんなママにぴったりのバギーです。

　「おいしい、の　その先へ。」をスローガンに、さまざまな食のおいしさを追求してきた日清食品は、より簡単においしく食べられるレンジ対応製品の開発にも力を入れてきました。
　そんな中、この「ニッチン食堂」が誕生しました。「ニッチン食堂」はレンジでチンするだけ。お湯かけのカップ麺とは違い、水とレンジで調理するのでよりおいしく、今までにないもちもちとした食感が楽しめます。
現代社会の働くママたちは家事も仕事も全力で取り組む一方で、日々の生活を少しでも便利に、また素敵に過ごせるように工夫しています。レンジはそんな忙しくて欲張りな女性たちの味方。「ニッチン食堂」は、時間はないけどおいしさにもこだわりたい、そんな日本のママたちのための新しいスタンダード食品を目指します。

東京ガス温水システム「TES」

TESとはガスによって温められた温水を使用した家庭用のセントラルシステムです。TES各端末設備はミストサウナをはじめ、時間がないママをサポートする商品が揃っています。
生活の中で上手に活用することにより、効率的に家事をサポートし、働くママの時間をつくります。

高機能ガスコンロ　「ピピッとコンロ」

便利機能がしっかりついたピピッとコンロですばやくおいしい料理をサポート。
子供のために、いかに早くご飯をつくるかは日々戦いです。
パワフルな炎でコンロ３口とグリルの4箇所が同時に使え、タイマーや温調機能、湯沸し機能などを活用することにより、短時間でおいしい料理が品数たくさん、すぐに食卓へ届けられます。炎を使ったスピードクッキングで毎日の調理負担を楽にします。

これまでのマンションは、本当にママのことを考えていたのでしょうか。 働いているママは、働いているからといって子育てをおろそかにしたくはない。

家事に専念するママは、自分の自由な時間がつくりづらい。

私たちは忙しいママたちの、リアルな声をたくさん集めました。

そして、ひとつひとつを検討し、その声に応える住まいづくりを目指しています。

グランシンフォニア――――――――――

忙しいママたちをサポートするマンションは、
行政サービスも“ママサポ”な街を選定し、誕生します。

詳細はこちら

有楽土地株式会社
平和不動産株式会社
NTT都市開発株式会社
ヒューリック株式会社
神鋼不動産株式会社

イオンの主要顧客であるファミリー層をサポートする商品やサービスの提供をさまざまな形で実施し続けるためにも、現場で働く従業員が働きやすい環境を社内的にも整備しています。これからも現場の声を活かしてママサポの取り組みを強化したいと思っています。よろしくお願いします。

「はかった後、どうすればいいんですか？」
---------タニタが測定機器の製造を始めたのは、1959年。
以来、たくさんのお客様から、このようなご質問をいただく事が増えてきました。その”アンサー”を追求し、タニタは新しい会社を作りました。それがタニタヘルスリンクです。楽しく、正しく、簡単に、健康管理ができるセルフコンディショニングの仕組み、ツール、サービスをご提供します。健康データを活用することで、人の生き方や暮らしに寄り添いながら、多角的に活用することが可能になります。忙しいママ、パパの健康管理にご活用いただきたい、生涯にわたる快適なライフスタイルの実現を目指し、データに基づいた、最適な健康管理方法をご提案します。

　埼玉県では、合計特殊出生率が依然として全国平均より低く、少子化に歯止めがかからない状況にあります。対策としては、これまで行ってきた子育てしやすい環境づくりとともに、地域、企業、行政が一体となって「社会全体で子育て家庭を応援する」という気運を醸成し、子育て家庭が「地域社会に支えられている」「子どもを持って良かった」と実感できる社会づくりを進める必要があります。
　その具体的取組のひとつとして、子育て家庭を応援するため平成１９年５月から地域の店舗や企業の協力を得て、協賛店舗や各種施設で割引等のサービスが受けられる「パパ・ママ応援ショップ」事業を実施しています。協賛店舗数は全国最多です。

　働く意欲を持った女性が社会で活躍していくことは、産業の活力を高め、豊かな社会をつくるために大変重要です。しかし、全国的に子育て期の女性の就業率は低く、出産や子育て期にあたる30歳代で就業率が大きく低下し、年代別の状況をグラフで表すとＭ字のカーブを描きます。特に埼玉県は、その傾向が顕著でＭ字の谷が深い状況にあります。一方、本県の女性の就業希望の割合は、全国3番目という高さになっています。
　そこで、働くことを希望しながら、子育てとの両立や離職による職業上のブランクなどに不安を感じ、就職活動の第一歩が踏み出せずにいる女性の就業を支援するため、平成20年5月に「埼玉県女性キャリアセンター」を開設しました。　

イクメンとは、子育てを楽しみ、自分自身も成長する男性のこと。または、将来そんな人生を送ろうと考えている男性のこと。イクメンがもっと多くなれば、妻である女性の生き方が、子どもたちの可能性が、家族のあり方が大きく変わっていくはず。そして社会全体も、もっと豊かに成長していくはずです。